MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI PANORAMA

Tin rao vặt đã hết hạn nhưng vẫn có thể vẫn còn giá trị. Quý khách hãy xem những tin rao vặt mới hơn tại đây

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI PANORAMA - TẠI SAO PANORAMA XỨNG ĐÁNG LÀ NƠI ĐỂ ĐẦU QU N LÀM VIỆC
GIỚI THIỆU ĐÔI NÉT VỀ TẬP ĐOÀN PANORAMA
Tiền thân của TẬP ĐOÀN PANORAMA là CTY TNHH CALLA GROUP, thành lập năm 2020 tại Đà Nẵng Việt Nam. Đầu những năm 2022 Calla Group mở rộng chi nhánh tại TP Buôn Mê Thuột và TP Vũng Tàu, tập trung đầu tư vào lĩnh vực truyền thông quảng cáo và tiếp thị bán hàng với hai thương hiệu chiến lược ban đầu là PANOMEDIA và PANORAMA perfume . Đến tháng 11 năm 2022 công ty sáp nhập, chính thức hoạt động dưới mô hình Tập đoàn với tên gọi CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN PANORAMA.

3 nhóm hoạt động trọng tâm của Tập đoàn bao gồm:
- Công nghệ và Truyền Thông Quảng Cáo
- Thương mại Dịch vụ
- Thiện nguyện Xã hội

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG TẠI PANORAMA
Panorama - một công ty hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo đa phương tiện. Vậy môi trường làm việc ở Panorama liệu có tốt và lý tưởng để làm việc hay không cùng xem xét trên các phương diện sau đây:

1. Văn hóa con người
“Tôn trọng con người” là niềm tin cơ bản mà Panorama đã và đang hướng tới.Panorama luôn khuyến khích và phát triển sự tự do, độc đáo, tư duy, sáng tạo và ước mơ của mỗi cá nhân. Mỗi thành viên làm việc tại Panorama đều được tôn trọng sự khác biệt, được tin tưởng và bình đẳng.
Đồng thời, Panorama đề cao sự tương trợ, tin cậy lẫn nhau giữa các cá nhân. Các thành viên sẽ được tôn trọng, giúp đỡ trong hoàn cảnh khó khăn, chia sẻ kiến thức, đóng góp chân thành để hoàn thành trách nhiệm.
Sau những năm hoạt động, Panorama được rất nhiều ứng viên quan tâm nhờ vào môi trường làm việc tốt, chế độ đãi ngộ hấp dẫn đi cùng nhiều cơ hội để thăng tiến.
Theo đánh giá của cán bộ nhân viên đang làm việc tại Panorama, môi trường làm việc của công ty rất cởi mở, thân thiện, giúp hoàn thiện kỹ năng và tạo cơ hội phát triển cho từng cá nhân. Ban lãnh đạo luôn khuyến khích nhân viên đưa ra những nhận xét về công việc, vì thế nhân viên có thể thoải mái đề xuất ý kiến để cải tiến công việc đạt hiệu quả tốt hơn. Khi nhân viên gặp khó khăn sẽ luôn được sếp hay đồng nghiệp sẵn sàng tư vấn, hỗ trợ. Tại Panorama, mỗi nhân viên đều được tôn trọng như nhau.
2. Điều kiện cơ sở hạ tầng làm việc:

- Panorama luôn chú trọng tới điều kiện cơ sở vật chất tốt để đảm bảo môi trường làm việc chuẩn nhất cho nhân viên
- Cơ sở hạ tầng tại Panorama được đánh giá cao bởi sự hiện đại, sạch sẽ, đầy đủ thiết bị làm việc cần thiết cho nhân viên.
3. Thời gian làm việc:
- Đối với khối văn phòng của Panorama : thời gian làm việc theo giờ hành chính, mỗi ngày làm 8 tiếng, từ thứ 2 đến thứ 7 , chủ nhật nghỉ.
- Thời gian làm việc được quy định rõ ràng cho từng bộ phận, đảm bảo chế độ nghỉ ngơi đầy đủ cho nhân viên.
4. Chế độ đãi ngộ

Bên cạnh đó, chế độ đãi ngộ hấp dẫn cũng là yếu tố làm nên sức hút của Panorama :
- Môi trường làm việc ở Panorama được đánh giá rất tốt, biểu hiện ngay tại mức lương luôn có sự khác biệt giữa các bộ phận.
- Ngoài lương thì chế độ thưởng của tập đoàn Panorama cũng rất tốt, ví dụ như thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ, thưởng tết, thưởng thành tích…
- Các chính sách phụ cấp của Panorama cho nhân viên khá đa dạng: Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại,…
- Mỗi năm, các cán bộ làm việc tại Panorama sẽ được tổ chức đi du lịch 1 lần bằng kinh phí của công ty.
- Vào các dịp lễ thường có quà tặng cho cán bộ nhân viên, chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau.
5. Bảo hiểm, chế độ khác:
- Khi làm việc tại Panorama, người lao động sẽ được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…
- Chế độ thai sản dành cho cán bộ nhân viên nữ được tập đoàn đảm bảo theo quy định của nhà nước.
6. Cơ hội thăng tiến

- Panorama luôn chú trọng vào đào tạo nhân lực, lấy đào tạo làm trọng tâm, vạch ra lộ trình thăng tiến trong công việc cho từng vị trí.
- Cán bộ nhân viên làm việc tại Panorama còn có cơ hội được luân chuyển và làm việc tại các bộ phận, các cơ sở và các lĩnh vực khác nhau để nâng cao kỹ năng trong công việc.
- Luôn có chính sách tốt, ưu ái cho những cán bộ nhân viên gắn bó lâu dài với tập đoàn.
Bên cạnh điều kiện cơ sở làm việc, chế độ lương, thưởng, bảo hiểm, cơ hội thăng tiến được đánh giá cao thì ứng viên cũng cần phải biết được những tính chất đặc trưng trong môi trường làm việc tại Panorama:
7. Đặc biệt coi trọng kỷ luật

Vì làm việc theo hệ thống tập đoàn, cho nên môi trường làm việc ở Panorama đề cao mạnh nhất chính là tính kỷ luật. Tất cả hệ thống của Panorama đều phải tuân theo quy định chung, làm việc dưới sự giám sát và đánh giá.
- Hệ thống pháp chế, tiêu chuẩn được xây dựng cụ thể đối với từng vị trí, nếu sai phạm sẽ xử lý nghiêm minh, cho dù cán bộ cấp cao cũng phải tuân thủ.
- Đặc biệt, khi làm việc tại Panorama thì việc đúng giờ rất quan trọng.
- Với Panorama, kỷ luật chính là sức mạnh để mang lại hiệu quả công việc cao.
8. Môi trường làm việc ở Panorama chuyên nghiệp, nghiêm túc
- Panorama được đánh giá là môi trường làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc theo tiêu chuẩn cao.
- Tất cả cán bộ nhân viên của tập đoàn đều được đào tạo để trở nên chuyên nghiệp trong công việc. Từ cách giao tiếp, cử chỉ đến phong thái đều thể hiện sự nghiêm túc, chỉnh chu.
9. Áp lực công việc cao

- Làm việc tại Panorama thì người lao động cần xác định rằng đây là môi trường làm việc áp lực cao và đòi hỏi sự nỗ lực hết sức của mỗi nhân viên.
- Tất cả mọi vị trí, từ nhân viên đến quản lý tại Panorama đều có áp lực công việc khác nhau. Nếu không làm tốt thì sẽ rất dễ bị đào thải cũng như khả năng thăng tiến khó khăn hơn.
- Môi trường làm việc cạnh tranh công bằng, người có kết quả tốt được ghi nhận.
- Quy định chung của tập đoàn sẽ được áp dụng chung cho tất cả nhân viên, không có sự linh hoạt.
Với những đặc điểm về môi trường làm việc ở Panorama, có thể thấy rõ được những ưu điểm cũng như hạn chế khi chọn làm việc tại đây. Nếu bạn yêu thích môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật cùng chế độ, sự thăng tiến tốt thì Panorama chính là lựa chọn hoàn hảo. Còn đối với những người thích tự do, làm việc cá nhân thì bạn có thể cân nhắc các cơ hội khác.