Trong những tháng đầu năm 2015, thị trường bất động sản (BĐS) Tp.HCM chứng kiến sự sôi động trở lại của hoạt động mua bán căn hộ, nhiều doanh nghiệp lớn còn chủ động xây mới, đẩy nhanh tiến độ dự án. Điều này khiến nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong ngành BĐS tăng cao.
Các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng nhân lực cho các dự án BĐS. Ảnh: TTXVN
Ông Nguyễn Nam Hiền, TGĐ Công ty Hưng Thịnh Land cho biết, kế hoạch trong năm 2015 của công ty là sẽ tung ra thị trường 5.000 căn hộ. Do vậy, công ty có nhu cầu tuyển thêm 100 - 150 nhân viên bên cạnh đội ngũ 500 nhân sự đang làm việc.
Trong khi đó, Him Lam Land đặt kế hoạch bán 2.000 sản phẩm đất nền và căn hộ trong năm 2015 nên đang lên kế hoạch tuyển dụng một số nhân lực như chuyên viên đầu tư BĐS, nhân viên hành chính nhân sự, trợ lý kinh doanh, chăm sóc khách hàng, nhân viên kế toán…
Tập đoàn Novaland cũng đang có chủ trương tuyển dụng hơn 200 nhân viên có kinh nghiệm như chuyên viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, chuyên viên phụ trách giao nhà cao cấp, trưởng phòng tiếp thị, giám sát maketing,...
Đầu năm 2015, Công ty BĐS Thanh Yến cũng đã tổ chức 2 ngày tuyển dụng trực tiếp và đã tiếp nhận 150 nhân viên vào làm việc chính thức. Công ty này cũng cho biết, từ nay cho đến hết năm 2015, hệ thống 6 sàn giao dịch BĐS của công ty cũng có kế hoạch tuyển dụng thêm 600 người.
Hoàng Quân Group cũng đăng thông tin tuyển dụng nhiều nhân viên có kinh nghiệm với mức lương 10 - 12 triệu đồng/tháng như chuyên viên kinh doanh khu công nghiệp, trưởng phòng kiểm soát nội bộ, kế toán trưởng, trợ lý tổng giám đốc,…
Ngoài các công ty BĐS lớn, các sàn giao dịch BĐS cũng đăng tải thông tin tuyển dụng rầm rộ.
Theo khảo sát của phóng viên, dọc đường Phạm Văn Đồng - đường vành đai ngoài nối liền quận Bình Thạnh, Thủ Đức, Gò Vấp và Tân Bình, thời gian qua đã xuất hiện khá nhiều sàn môi giới BĐS.
Các sàn giao dịch này không chỉ mời chào dịch vụ tư vấn BĐS, mua bán căn hộ, đất nền mà còn đăng thông tin tuyển nhân viên với mức lương cao. Ví dụ như Công ty CP Đầu tư môi giới BĐS Thủ Đức đăng tin tuyển 30 nhân viên kinh doanh với mức lương hấp dẫn.
Ở nhiều tuyến đường khác của thành phố, đặc biệt là tại các vùng ven như quận 12 (đường Nguyễn Ảnh Thủ, Lê Thị Riêng), huyện Hóc Môn (đường Phan Văn Hớn)… nhiều công ty môi giới BĐS đua nhau "mọc" lên, không chỉ giới thiệu nhà đất mà còn rao tuyển nhân viên tiếp thị, bán hàng...
Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội BĐS Tp.HCM cho biết, việc các công ty kinh doanh địa ốc ồ ạt tuyển nhân viên dường như là sự tất yếu do sự xuất hiện nhiều dự án mới hoặc nhiều dự án đang và sắp được hoàn thành. Điều đó đã thể hiện thị trường BĐS đang trong xu hướng phục hồi và phát triển.
Ông Marc Townsend, Giám đốc điều hành Công ty CBRE Việt Nam cho rằng, khi thị trường BĐS gặp khó khăn, đội ngũ môi giới nhà đất sẵn sàng gắn bó với cùng một chủ đầu tư. Nhưng khi tình hình thị trường sáng sủa trở lại, họ sẽ kén chọn hơn và lựa chọn chuyển sang những dự án có mức hoa hồng, ưu đãi hấp dẫn nhất từ các chủ đầu tư khác. Vì vậy, khi thị trường nhà ở dần hồi phục, những nhân viên môi giới sẽ được các đơn vị "săn" người lao động tiếp cận ráo riết nhất.
(Theo Vietnam+)
